[Kim Myong-sik] 한국 경제의 미래를 지탱하는 이주노동자

1950년대 후반 일본 남부 섬의 한 농장에서 일하기 위해 김포 국제공항에서 오키나와행 비행기에 탑승한 지방 여성들의 모습을 일부 한국 노인들은 기억할 것입니다. 이 젊은 여성들이 정부가 마련한 계약을 해지하고 외화를 버는 최초의 한국 이주 노동자와 그들의 집을 대표했기 때문에 축하하는 행사였습니다.

몇 년 후 쿠데타로 집권한 군사정부는 가능한 많은 외화를 필요로 하는 경제개발계획의 일환으로 청년노동자들을 해외파견하기 위한 추가적인 노력을 기울이기 시작했다. 첫 번째 타깃은 한국과 같이 전후 유럽에서 가장 성공한 분단국가인 서독으로 외국인 노동력이 많이 필요했다.

1963년과 1977년 사이에 서독 탄광과 병원에서 한국 남성 80,000명과 한국 여성 11,000명을 고용한 반면, 본 정부와 독일 금융 기관은 서울에 총 1억 5천만 도이치마르크에 달하는 공공 및 상업 대출을 제공했습니다. 산업시설을 건설한다. 한국인 광부와 간호사에게 지급한 돈이 독일 차관의 담보로 나왔다는 소문이 돌았다. 어쨌든 이들의 급여 총액은 같은 기간 우리나라 연간 수출액의 2%를 차지했다.

시간이 흐르고 바다를 건너는 노동자들의 움직임을 포함하여 많은 것이 변했습니다. 현재 한국에는 약 200만 명의 외국인이 있으며 대부분이 천한 노동자를 필요로 하는 중소기업에 고용되어 있습니다. 이 수치는 작년 수준보다 3% 낮았지만 전 세계적으로 COVID-19 제한이 완화되면 증가할 것으로 예상됩니다.

통계청에 따르면 한국계 중국인이 61만4000명으로 가장 많고, 화교 22만5000명, 베트남인 20만8000명, 태국인 17만1000명, 네팔인 7만8000명, 우즈베키스탄 6만5000명, 인도·파키스탄·캄보디아·인도네시아인이 더 적다.

한편, 한국의 인구는 6월 30일 현재 13분기에 마이너스 성장을 기록했습니다. 당시 합계출산율은 놀라운 0.75로 세계 최저 수준인 반면 약 2.1은 안정적인 인구를 보장합니다. 이미 세계에서 가장 높거나 두 번째로 높은 이혼율과 자살률로 알려진 이 나라에 인구 통계학적 위기가 닥쳤습니다. 현재 아기를 낳을 의사가 있는 여성의 비율은 극도로 낮습니다.

인구 5,100만 명의 이 나라에서 2022년 2분기에 처음으로 총 신생아 수가 60,000명 아래로 떨어졌고, 상반기 전체의 출생자 수는 128,138명으로 6%, 또는 작년보다 적은 8,116명. 출산율이 0.75라는 것은 가임기 여성의 절반 가까이가 출산을 원하지 않는다는 것을 의미한다.

한국의 기대수명이 꾸준히 증가하고 있으며 양질의 의료 서비스가 더 많이 이용 가능하게 되면서 통계 보고서에서 올해 인구 감소 속도를 약간 늦추고 있습니다. 왜곡된 인구 구조는 이 나라가 사회 및 경제 활동의 맥박을 유지할 전망을 어둡게 합니다. 더 적은 수의 사람들이 더 많은 사람들을 먹여 살리기 위해 땀을 흘려야 합니다. 농장 메커니즘은 여기에서 농업 생산성을 높이지만 우리는 부엌에서 점점 더 많은 수입 식료품을 봅니다.

학자와 종교인은 출산율이 결국 반등할 것으로 내다보고 있으며, 일부에서는 이르면 2030년대에 이르면 결혼과 출산을 기피하는 것은 인간의 사랑의 본성과 번식에 대한 성적 욕망에 어긋나는 일이기 때문에 반등할 것으로 내다보고 있다. 그 때까지는 인구가 줄어들고 산업과 국방에 필요한 인적 자원이 부족할 것입니다. 그렇다면 우리는 어떻게 우리의 작업장을 외국인에게 더 넓게 개방할 준비가 되어 있습니까?

프리랜서 작가 우춘희는 2018년부터 경상북도의 한 농장에서 일을 하며 깻잎을 따는 일을 하던 20대 캄보디아 여성의 한국 생활을 따라갔다. 반찬. 최근 발간된 “까엔립과의 투쟁 – 캄보디아 이주 노동자들과의 1,500일”” 보고서에서 Woo는 Nimol이라는 여성이 더 많은 노동에 대해 더 적은 임금을 받으려는 한국 고용주의 계획에 맞서 어떻게 싸웠는지 보고합니다.

니몰은 고용노동부의 공식 취업허가증을 받아 오전 7시부터 오후 6시까지 하루 8시간 근무하며 휴식시간 3시간을 포함해 하루 4만원을 받는 계약을 맺었다. 실제로 그녀는 11시간 20분의 노동을 하여 필요한 식용 가능한 양의 잎사귀를 채워야 했습니다. 그녀의 미지급 급여는 2,000만 원이었고, 이 중 750만 원만 부처 관계자의 개입으로 회수됐다.

불만 사항은 농장 소유주의 해고로 이어질 수 있으며 이는 곧 추방될 수 있음을 의미합니다. 태국에서 온 Nimol의 동료들이 노동 허가를 초과하여 체재한 상황은 고용주와 근로 조건에 대해 논쟁하거나 급여와 공식 최저 임금의 차이에 대해 질문할 수 없었기 때문에 상황이 훨씬 더 나쁩니다.

그들은 더 안전한 체류 신분을 가진 현직 및 전직 이주 노동자들로 구성된 단체인 세계 시민 터미널(Global Citizen’ Terminal)에서 조언을 구합니다. 이 단체는 방문객들에게 고용주와의 분쟁에 대비하는 방법을 가르칩니다. Nimol의 휴대전화 사진 갤러리에는 그녀가 이미 고른 깟닙 묶음과 함께 오전 7시 이전에 작업하는 그녀의 디지털 시계 사진이 있습니다. 그녀는 한 달에 330시간, 계약서에 명시된 것보다 100시간 더 일했고, 급여는 체납되었습니다.

그러나 우가 그녀의 이야기에서 언급한 이러한 개별 사례는 많은 아시아 청소년들이 자신의 “코리안 드림”을 간직하는 것을 막지는 못할 것입니다. 그들은 민첩한 손이 필요하지만 교육받은 한국인이 기피하는 직업을 가지기 위해 앞으로 점점 더 많은 수로 이곳에 올 것입니다.

우리가 기억하는 바와 같이, 서독 고용주들이 가난한 머나먼 아시아 국가의 노동자들에 대한 몇 가지 부당한 이야기를 남겼고 두 민족이 그 후 수십 년 동안 우호적인 관계를 유지한 것은 행운이었습니다. 베트남, 인도, 파키스탄, 우즈베키스탄, 중국에서 온 이주노동자들에게 문제가 있을 수 있지만, 호스트는 한국 경제를 유지하는 데 필수적인 사람들에 대한 공정한 대우를 보장해야 합니다. 그리고 왜 이러한 개발 도상국에 한국에 친절한 시민과 가족이 많지 않습니까?

김명식

김명식은 전 코리아헤럴드 편집위원이자 코리아타임즈 편집국장을 역임했다. – 에드.

최에드윈(edwin@heraldcorp.com)

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